供：当年，学校多招了三五成

[多招了三五成——大学毕业生版][“多招了三五成”背后的公平问题 ]

4年前的扩招，某种程度上缓解了就业问题，增加了国人接受高等教育的机会，但4年后，这批当初因扩招而受益的幸运学子，需要面对巨大的就业压力。因供需之间的巨大矛盾，大学生求职中，种种怪事层出不穷。一位专家列出了六大歧视：户籍、性别、容貌、学历、校别、关系。

求：如今，公司少要了三五人

[经济危机袭来 大学生就业遭遇严峻考验] [英国大学生也成大白菜]

2009年的大学生就业笼罩在一片阴云之下。先是有消息称校园招聘会骤减，接着有企业宣布取消在学校举行的宣讲会，然后是剃头师傅叫板“学好技术永不穷，敢笑大学无钱途”……接二连三的消息令许多正在找工作的大学生忧心忡忡，由美国次贷危机引发的这场全球性的经济危机真切地影响着大学毕业生的就业，成为全社会关注的焦点。

读大学，合不合算？

在社会平均工资不断上升的情况下，花了大本钱上大学的毕业生和他们的家长却发现，他们就业的工资从3000元降到了2000元，再降到1000多元。据北大对高校毕业生起薪的调查资料显示，毕业生月薪在1000元以下的占40.9%。在广州，招聘企业以800元左右的起薪来招聘大学生，已经屡见不鲜。

人很多，人才不多——大学四年，你究竟学到了什么？

[大学生求职难在能力差] [大学四年，你究竟学到什么？]

一项调查发现，就业能力男生普遍高于女生，这种趋势随年级的升高越发明显；高职专科学生自我就业能力评估要高于研本学生；城乡学生就业能力总分上无显著差异，但在能力维度上差异显著。值得注意的是，无论是党政机关、国企等用人单位，还是社会人士或教师，对大学生的就业能力评估分数都低于学生自我的评估值，尤其是在社会适应能力和自主能力这两方面。

人才很多，有关系的不多——临门一脚，关系重要

[家人地位越高工作越好] [大学生就业：不靠关系你能找到工作吗？]

在家庭所拥有的资源中，经济资源是基础——在基础教育阶段，家庭收入越高，能为子女提供的教育投入会越多；在进入高校后，家庭经济条件越好，则子女可以从家庭获得的用于学习、社交、求职的经费越多，而迫于经济压力打工的必要性越低。一位青少年研究专家指出，父亲的能力决定了孩子的工作，现在不是孩子找工作，更多的是父亲在找工作，“父亲就业时代”到来了。

到底什么才是你的，不可替代性？

[求解大学生就业难：提升竞争力才是硬道理]大学生就业竞争力本质上是一种表现力，是毕业生把握并获取就业机会、赢得欣赏的实际能力和比较优势。构成大学生就业竞争力的要素包括知识结构、心理素质、表达能力、反应能力、气质修养。而学校更应该从大一开始，有计划、分层次、全过程进行这方面的教育，确定人才培养的目标，指导学生做好职业生涯规划。

直接受害：大学生——关乎的不仅是生计，更是尊严

面对目前供大于求、就业压力大的社会现实，专业难对口，好工作又要求经验，一些大学生只好接受低薪、低保、无门槛的工作。这让很多学子对上大学后的前途感到迷茫和困惑，并对在学校学到的知识产生怀疑，过去是自己笑话人家不好好学习，现在是人家笑话自己没找到工作，他们不自信了，他们也浮躁了。 [温家宝：就业关系到人的尊严]

间接受害：企业——大学生走马观花、不断跳槽、没有归属感

对一个老板来说，只有你给雇员以体面的薪水和尊严的待遇，你的雇员才会有归属感，才会为你创造更大的价值；；是的，虽然现在很多大学生缺少自信，少了过去“天之骄子”那种意气风发、指点江山的豪迈，变得浮躁了，从这一个极端走向另一个极端，而这一切都与企业和社会对待大学生的态度有着直接关系。[大学生超低价，害了谁？]

最终受害：社会——“上学无用论”重新抬头，毕业即失业，读书的信心何在？

“如今在部分大学生以及中学生中又兴起了‘上学无用论’，这对学生受教育极为不利。”从事中学教育工作20余年的郭来清认为，大学生低薪现状不仅对大学教育体系构成了强烈冲击，还对初、高中学生的受教育观、择业观产生了潜移默化的影响。[大学生超低价，害了谁？]