【 职能类 】
 

高级人力资源主任
职责:主导负责公司考核或培训制度的维护和完善,并负责考核或培训计划、项目的推动和执行。
要求:男性,本科以上学历,3年以上大型外资企业或知名管理咨询公司有培训经验,或在人力资源其他领域有较深专业经验;有较强的策划及商务谈判能力;优秀的文字功底和沟通能力;心态积极开放,亲和力强。

主管会计
职责:负责公司财务的核算和处理并根据公司利润和成本中心组织编制经营预算进行财务控制;对公司各中心进行盈利和经营分析;
要求:女性,28-40岁,本科以上学历(财务相关专业);持会计从业资格证书、会计师证、注册会计师证或注册税务师证,熟悉财务软件;5年以上财务专业工作经验,其中2年以上互联网或SP公司独立主持财务工作经历,已婚已育者优先。

结算会计员
职责:负责对公司各部的业务产品收入进行统计、分配,进行归纳分析,并结合收入情况,合理分配各种分成成本。按照财务要求,提交数据入帐。
要求:女性,26-35岁,本科以上学历(财务相关专业);持会计证、助理会计师以上证书,熟练操作OFFICE办公软件,熟悉财务软件;具有三年以上会计经验,为人细心谨慎,有良好的沟通表达能力。已婚已育者优先考虑。

战略规划经理
职责:负责制定公司中长期发展战略规划并进行分解;协调公司各部对战略规划评价审查,并对战略业绩进行评价、反馈。
要求:本科以上学历,具MBA/经济管理/金融投资等相关教育背景,有3年以上IT或管理咨询行业战略规划工作经验,熟悉战略规划流程,能熟练运用系统战略规划管理理论知识。较强总结分析能力,敏锐的商业意识,并具较好的信息整合能力。

 
 
【 市场类 】
 

娱乐市场策划
职责:负责公司宽带业务线上线下宣传推广及包装,参与相关宣传活动的组织、实施。
要求:本科以上学历,熟悉互联网宽带业务产品,了解行业市场及动态,具有一年以上同行业市场策划经验4A广告公司策划经验;具备较强的市场策划及组织能力,并曾有大型宣传活动的策划与组织工作经验;深厚的文案功底,敏锐的市场触觉,成熟、独立,具有良好的沟通、协调能力。

 
 
【 技术类 】

高级JAVA软件工程师
职责:负责软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级。
要求:计算机及相关专业本科以上学历,两年以上软件开发经验;精通JAVA语言,JSP、JAVABEAN、SERVLET、XML等技术;熟悉面向对象设计,有丰富的Web-Based应用系统开发经验; 熟悉Oracle、SQLServer、SYBASE、MYSQL一种以上数据库的设计和编程;具备Linux/Unix系统操作使用经验;有强烈的责任心和团队合作精神、具备良好的沟通能力。

高级数据库设计工程师
职责:负责无线平台的数据库运维,在开发过程中负责数据库设计,数据库操作优化。
要求:本科以上学历,计算机或者相关专业;至少有2年以上数据库开发,维护经验,精通Oracle/MySQL/SQL Server开发,精通数据库设计,数据库查询优化,精通PowerDesign、ERStudio等数据库工具。有无线增值业务经验者优先。

VC软件开发工程师
职责:负责WINDOWS 平台客户端软件,COM控件及底层驱动设计开发实施。
要求:计算机及相关专业本科及以上学历,两年以上工作经验;.精通C++语言; .熟悉WIN32C++,MFC,SDK,开发平台,有一年以上VC/C++开发经验。同时必须符合两个条件之一;熟悉Windows网络编程,熟悉TCP/IP协议及Winsock编程技术;熟悉windows多线程编程;熟练进行Windows 各种界面开发;熟常用的数据结构和算法,熟悉COM开发; 有良好规范的编程习惯; 能熟练阅读大量英文文档; 有良好的沟通与团队协作能力,能适应较大的工作压力;

WAP开发工程师
职责:负责WAP平台、WAP业务及产品的设计、开发、测试和维护;负责与运营商WAP系统的测试和接入。
要求:本科以上学历,计算机应用或者相关专业;1年以上WAP开发经验,熟悉移动、联通等运营商相关WAP开发规范和要求;熟悉J2EE架构,能够熟练运用HTML、WML和JSP进行开发,并了解MySQL、Oracle等数据库程序开发;熟悉Linux操作系统和Resin或者Tomcat服务器;学习能力强,对新技术反应快,工作认真负责。

高级C++开发工程师
职责:负责软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级。
要求:计算机及相关专业本科以上学历,两年以上C / C++开发工作经验;熟悉TCP/IP网络编程;熟悉unix 开发环境;有大型数据库(Oracle、Sybase等)开发经验;有分布式系统开发的经验;有良好的团队合作精神;

 
 
【 销售类 】
 

区域经理   请务必在邮件主题注明工作地点 (此职位请发送专用邮箱bjhr@21cn.net)
职责:无线数据业务推广,以及与当地运营商关系维护和拓展,保证SP业务合作顺利开展。
要求:专科以上学历,一年以上通信或无线增值市场或销售工作经验,具有当地运营商关系资源,熟悉SP运营机制;有运营商资源渠道拓展和SP行业销售经验优先,具冒险精神,能独立负责所属区域的市场推广,强烈的责任心和高度的敬业精神,可适应长期出差,应聘此职位必须具备SP行业背景资格。
工作地点:北京、广州、杭州